Kıdem Tazminatı Tavanı 2026
Kıdem tazminatı tavanı, bir işçiye her bir yıllık kıdemi için ödenebilecek tutarın üst sınırıdır. 2026 yılında iki dönem için iki farklı tavan geçerlidir:
2026 Temmuz–Aralık: 73.729,87 TL
2026 Ocak–Haziran: 64.948,77 TL
Hangi tavanın uygulanacağını işten çıkış tarihi belirler: Temmuz 2026 ve sonrasında ayrılan bir işçi için yıllık en fazla 73.729,87 TL esas alınır. Kendi durumunuz için hesaplayıcıyı kullanabilirsiniz.
Tavan Nedir, Neden Var?
1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi, kıdem tazminatının yıllık tutarının belirli bir üst sınırı aşamayacağını düzenler. Tavanın amacı, çok yüksek ücretli çalışanlar için işverene doğacak tazminat yükünü sınırlamak ve kamu ile özel sektör arasında paralellik kurmaktır. Giydirilmiş brüt ücreti tavanın altında kalan işçiler için tavanın pratik bir etkisi yoktur; hesaplama kendi ücretleri üzerinden yapılır.
Tavanı Kim Belirler?
Tavan tutarı ayrı bir kararla ilan edilmez; kanun gereği en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesine endekslidir. Bu tutar da memur maaş katsayılarına bağlı olduğundan, katsayılar her yıl Ocak ve Temmuz aylarında güncellendiğinde kıdem tazminatı tavanı da otomatik olarak değişir. Güncel katsayılar Hazine ve Maliye Bakanlığı (Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü) genelgeleriyle duyurulur; toplu sözleşme dönemlerinde enflasyon farkı zamları tavana da yansır.
Yıllara Göre Kıdem Tazminatı Tavanı (2020–2026)
| Dönem | Tavan Tutarı |
|---|---|
| 2026 Temmuz – Aralık | 73.729,87 TL |
| 2026 Ocak – Haziran | 64.948,77 TL |
| 2025 Temmuz – Aralık | 53.919,68 TL |
| 2025 Ocak – Haziran | 46.655,43 TL |
| 2024 Temmuz – Aralık | 41.828,42 TL |
| 2024 Ocak – Haziran | 35.058,58 TL |
| 2023 Temmuz – Aralık | 23.489,83 TL |
| 2023 Ocak – Haziran | 19.982,83 TL |
| 2022 Temmuz – Aralık | 15.371,40 TL |
| 2022 Ocak – Haziran | 10.848,59 TL |
| 2021 Temmuz – Aralık | 8.284,51 TL |
| 2021 Ocak – Haziran | 7.638,96 TL |
| 2020 Temmuz – Aralık | 7.117,17 TL |
| 2020 Ocak – Haziran | 6.730,15 TL |
Not: Geçmiş dönem tutarları, ilgili dönemlerde ilan edilen memur maaş katsayılarına göre hesaplanan değerlerdir; yıl içinde yapılan ek zamlar dönem içi küçük farklılıklara yol açabilmiştir.
Ücretim Tavanın Üstündeyse Ne Olur?
Giydirilmiş brüt ücretiniz tavanı aşıyorsa, kıdem tazminatınız ücretiniz üzerinden değil, tavan üzerinden hesaplanır. Örneğin aylık 100.000 TL giydirilmiş brüt ücretle Temmuz 2026'da ayrılan bir işçinin bir yıllık kıdem karşılığı 73.729,87 TL olur.
İşverenin tavanın üzerinde ödeme yapması teorik olarak mümkündür; ancak bu durumda tavanı aşan kısım gelir vergisi istisnasından yararlanamaz ve ücret gibi vergilendirilir. Uygulamada bu nedenle ödemeler çoğunlukla tavanla sınırlı tutulur.
Örneklerle Tavan Uygulaması
Örnek A — tavan etkilemez: Giydirilmiş brüt ücreti 50.000 TL olan, 8 yıl kıdemli işçi (çıkış: Eylül 2026). Ücret tavanın altında olduğundan brüt tazminat 50.000 × 8 = 400.000,00 TL olur.
Örnek B — tavan devreye girer: Giydirilmiş brüt ücreti 90.000 TL olan, 8 yıl kıdemli işçi (çıkış: Eylül 2026). Ücret tavanı aştığından esas ücret 73.729,87 TL alınır; brüt tazminat 73.729,87 × 8 = 589.838,96 TL olur.
Güncel tavan hesaplayıcıya işlenmiş durumda; tarihlerinizi girmeniz yeterli.
Hesaplayıcıya gitKişisel durumunuza özel detaylı bir hukuki değerlendirme için Yılmaz & Ertürk Hukuk Bürosu ile iletişime geçebilirsiniz.
İletişim bilgilerine git